HR Business Partner Operation

Company: Aeroporti di Roma S.p.A.
Location: Tulsa
Posted on: May 26, 2023

Job Description:

Il Gruppo Aeroporti di Roma, all'interno di Human Capital & Organization, nella unit-- organizzativa di Human Resources Business Partner, -- alla ricerca di:

HR Business Partner Operation

L'obiettivo dell'unit-- organizzativa -- quello di sviluppare una partnership con il management delle strutture di riferimento e allineare le strategie HR con gli obiettivi di business. Si propone, inoltre, di supportare la motivazione e l'engagement delle risorse diffondendo una cultura di valore a lungo termine.
La risorsa ha maturato un'esperienza di 5 - 6 anni in analoga mansione, in una organizzazione complessa e strutturata.

Principali attivit-- e aree di responsabilit--:

• Assicurare la gestione del rapporto di lavoro secondo una logica di "prossimit-- con il dipendente", al fine di migliorare l'engagement e valorizzare le risorse in termini di competenze e sviluppo delle potenzialit-- personali;
• Supportare le funzioni aziendali nell'implementazione dei progetti di sviluppo organizzativo monitorandone l'efficace funzionamento, in collaborazione con le altre funzioni di Human Resources;
• Garantire lo staffing delle risorse - in termini di competenze e di organici - rispetto alle esigenze delle linee e al raggiungimento degli obiettivi di efficienza e qualit-- definiti;
• Assicurare, in coordinamento con le funzioni specialistiche, la definizione e la programmazione delle esigenze di selezione, sviluppo e formazione del personale;
• Assicurare l'applicazione della normativa del lavoro e del CCNL di riferimento (Trasporto Aereo) e gestione degli aspetti disciplinari, in accordo con la funzione di Contenzioso del Lavoro. Requisiti ed esperienze:
  • Solida conoscenza ed esperienza nell'applicazione dei processi HR;
  • Consolidata esperienza nella relazione con gli stakeholders;
  • Conoscenza del diritto del lavoro ed eventuale esperienza in materia contrattuale e contenziosa;
  • Conoscenza della lingua inglese;
  • Ottima Conoscenza e utilizzo di Office;
  • Conoscenza del contesto del trasporto aereo (preferenziale). Competenze:
    • Pianificazione e Organizzazione del lavoro;
    • Relazione e stakeholder management;
    • Time Management;
    • Orientamento all'obiettivo;
    • Problem Solving. Titolo di studi:
      
      Laurea Magistrale in materie economiche, giuridiche, umanistiche;
      Costituisce titolo preferenziale il conseguimento del Master in Gestione e Organizzazione delle Risorse Umane.
      
      Sede di Lavoro:
      Fiumicino Aeroporto
      
      Tipologia di offerta:
      • Contratto a tempo indeterminato;
      • Modalit-- di lavoro ibrida. Offerta di lavoro tutelata dalla L. 68/99 - Categorie protette.
        
        #LI-EP1
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Keywords: Aeroporti di Roma S.p.A., Tulsa , HR Business Partner Operation, Human Resources , Tulsa, Oklahoma